マミーマートは従業員ひとり一人が、楽しく、やりがいを持って働ける環境を整えています。
従業員全員が主役となり、夢の実現のために成長しています。
主体的に働ける環境づくりを目指すM3プロジェクト
「私たちの会社、マミーマートを良い会社にしよう！」の意味を込めた
「My Mami Mart」＝M3プロジェクトを推進しています。
お客様と従業員が笑顔になるために主体的に働ける環境をつくることを目的にしています。
M3プロジェクト
目的
1.地域一番 従業員同士が良く話をする環境づくり
2.地域一番 お客様と積極的に話せる環境づくり
3.地域一番 従業員が自ら学べる環境づくり
4.地域一番 従業員自らが提案する環境づくり
5.地域一番 仕事が（やったことが）報われる環境づくり
ミッション（使命）
マミーマートに関するすべての人が喜びを感じて幸せになる
ビジョン（夢）
①「Enjoy Life！」を通じて健康になる
②従業員満足度80％以上へそして、日本一働きたい企業へ
キャリア開発の推進
多様な働き方の推進
●階層別研修の実施
入社前研修、新入社員〜3年目までの研修、部門研修、役職毎（店長・副店長・チーフ）の研修、中途社員研修など
●資格取得支援
衛生管理者、スーパマーケット検定など
●自己啓発支援制度
業界誌などの購入補助
●パートナーから社員への転換制度
●エリア社員制度
通勤時間を片道平均90分以内とし、住居の移転を伴わない制度
※給与は90％になります
●ワークライフバランス
年次有給休暇取得の推進、各種特別休暇制度
●仕事と子育ての両立支援
産前・産後休業、育児休業制度、育児時短勤務制度
●社員の変形労働制度
健康経営の取り組み
女性の活躍推進
M3プロジェクトを中心に従業員の働く環境の充実の取り組みが認められ、従業員の健康保持・増進の取り組みを経営的視点から考え、戦略的に実践している企業として、2021年に埼玉県健康経営実践事業所に認定されました。
女性従業員が働きやすい環境にするため、キャリアアップのサポートや仕事と育児の両立など、さまざまな支援を行っています。女性が生き生きと働き続けられる多様な働き方を実践している企業として、埼玉県から認定されています。
